Desarrollar competencias avanzadas para gestionar personas, equipos, igualdad, desarrollo profesional y procesos estratégicos de recursos humanos, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar la gestión del talento y los procesos de RR. HH.
Responsable de Recursos Humanos; HR Business Partner Junior; Responsable de Formación y Desarrollo; Responsable de Desarrollo del Talento; Responsable de Gestión de Personas.
Dirección de personas, liderazgo, coaching, negociación, igualdad, comunicación, gestión estratégica del talento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial para la mejora de procesos de recursos humanos.
Preparación para asumir funciones de mayor responsabilidad dentro del área de recursos humanos y gestión de personas.
Profesionales de RRHH, mandos intermedios y alumnos que quieran evolucionar hacia posiciones de responsabilidad.
Recomendable disponer de experiencia profesional o haber cursado el Programa de Especialización Superior asociado.
Superación de cursos incluidos, examen final y caso práctico LOGYHUM.
Al finalizar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente al programa cursado, emitido por la entidad formativa responsable del itinerario.
La titulación acredita la superación de la formación realizada e incluye los datos identificativos del alumno, el programa formativo, la duración y la fecha de expedición.
Según el tipo de formación, la certificación podrá corresponder a:
- Diploma de Aprovechamiento.
- Certificado de Formación.
- Certificado Universitario (cuando proceda).
- Certificado Profesional o Acreditación Oficial, en aquellos programas que así lo contemplen.
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