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Protección infantil y adolescente frente a la violencia – Ley LOPIVI

El precio original era: 180,00 €.El precio actual es: 99,00 €. -45,00%
Duración60 horas
ModalidadONLINE
NivelB
DiplomaSI

Objetivos

El objetivo principal de la Ley 8/2021, conocida como LOPIVI, es garantizar la protección integral de la infancia y la adolescencia frente a cualquier tipo de violencia, promoviendo la prevención, detección, atención, y reparación del daño en todos los ámbitos donde puedan estar presentes (familia, escuela, servicios sociales, justicia, etc.). Desde su publicación en el año 2021, la dificultad para cumplir las obligaciones que indica se ha topado con una falta de apoyo y recursos por parte de la Administración central y autonómicas. Fruto de ello la falta de un criterio común o modelo de protocolo de prevención unificado para implementar. Este itinerario formativo tiene como objetivo mostrar los detalles de la ley, obligaciones y facilita algunos ejemplos así como otras alternativas para prevenir la violencia infantil como el método KIVA finlandés, con excelentes resultados.

Temario

1. Identificación de situaciones de riesgo y tipologías de violencia
  • Definición de violencia contra la infancia y adolescencia
  • Tipos de violencia
  • Signos de alerta y factores de riesgo
  • Entornos de riesgo en centros educativos
  • Entornos de riesgo en entidades deportivas
  • Entornos de riesgo en entidades culturales y de ocio
  • Entornos de riesgo en entidades de servicios sociales
  • Cuestionario: Identificación de Situaciones de Riesgo y Tipologías de Violencia
2. Desarrollo e implementación del Protocolo de Protección
  • Qué debe incluir un protocolo de prevención y actuación
  • Procedimientos de actuación ante indicios de violencia
  • Asignación de la figura del Coordinador-a de bienestar y protección
  • Comunicación con servicios sociales, fiscalía de menores y fuerzas de seguridad
  • Conservación de registros y confidencialidad
  • Cuestionario: Desarrollo e Implementación del Protocolo de Protección
3. Creación de un entorno seguro
  • Códigos de conducta y buenas prácticas
  • Evaluación de riesgos en espacios físicos y actividades
  • Acciones preventivas - ratios, supervisión, espacios seguros
  • Formación interna y concienciación del personal
  • Fomento de la participación infantil y mecanismos de queja accesibles
  • Cuestionario: Creación de un Entorno Seguro
4. Selección y control del personal
  • Requisitos legales para el personal que trabaja con menores
  • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales
  • Buenas prácticas en los procesos de contratación y supervisión
  • Formación y sensibilización continua del equipo humano
  • Cuestionario: Selección y Control del Personal
5. Coordinación y derivación
  • Canales de derivación a los servicios competentes
  • Relación con servicios sociales, sanitarios y educativos
  • Coordinación con las familias o representantes legales
  • Protocolos de actuación en situaciones urgentes o de emergencia
  • Cuestionario: Coordinación y Derivación
6. Seguimiento evaluación y mejora continua del protocolo
  • Herramientas para la revisión periódica del protocolo
  • Indicadores de calidad y eficacia
  • Mecanismos de mejora y actualización
  • Auditorías internas y externas
  • Cuestionario: Seguimiento Evaluación y Mejora Continua del Protocolo
7. Método de éxito para prevenir el acoso infantil y adolescente
  • Método KIVA Conceptos generales
  • Componentes del método
  • Beneficios del método KiVa
  • Diferencia entre LOPIVI y KiVa
  • Cuestionario: Método de éxito para prevenir el acoso infantil y adolescente
8. Marco normativo y obligaciones Legales
  • Introducción a la Ley Orgánica 8-2021 LOPIVI
  • Principios rectores de la protección a la infancia y adolescencia
  • Obligaciones específicas para entidades y profesionales que trabajan con menores
  • Consecuencias legales por incumplimiento
  • Relación con otras normativas complementarias
  • Cuestionario: Marco Normativo y Obligaciones Legales
  • Cuestionario: Cuestionario final

Salidas profesionales

Dirigida a delegados de protección, coordinadores de bienestar y responsables de entidades que trabajan con menores: centros educativos, deportivos, de ocio y tiempo libre, servicios sociales y organizaciones que deben implantar y gestionar el protocolo de protección exigido por la LOPIVI.

Para qué te prepara

Este curso te prepara para desarrollar e implementar el protocolo de protección de la LOPIVI, identificar situaciones de riesgo y tipologías de violencia, crear entornos seguros, controlar la selección del personal, coordinar derivaciones y aplicar métodos de prevención del acoso como KIVA.

A quién va dirigido

Dirigido a delegados y responsables de protección de la infancia, personal de centros educativos, deportivos y de ocio, profesionales de servicios sociales y a cualquier persona que deba conocer en profundidad las obligaciones de la LOPIVI y su aplicación práctica.

Metodología

Aprendizaje 100% online : Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual : Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado : El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial, Bachillerato, Grado Universitario, Máster Oficial Universitario y Doctorado). Se trata, por tanto, de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición, actualización y desarrollo de competencias, conocimientos, habilidades y aptitudes de carácter profesional.

Esta formación podrá ser baremable como mérito en bolsas de trabajo, concursos y procesos selectivos, de acuerdo con los criterios establecidos en cada convocatoria.

Asimismo, los cursos realizados podrán aportarse como formación no formal en el procedimiento de acreditación de competencias profesionales (Acredita), junto con la experiencia laboral y el resto de evidencias exigidas por la administración competente. La superación de esta formación no implica, por sí sola, la obtención de una acreditación oficial ni de un Certificado Profesional.

Titulación

Al finalizar la formación, el alumno recibirá el diploma o certificado correspondiente al programa cursado, emitido por la entidad formativa responsable del itinerario.

La titulación acredita la superación de la formación realizada e incluye los datos identificativos del alumno, el programa formativo, la duración y la fecha de expedición.

Según el tipo de formación, la certificación podrá corresponder a:

- Diploma de Aprovechamiento.
- Certificado de Formación.
- Certificado Universitario (cuando proceda).
- Certificado Profesional o Acreditación Oficial, en aquellos programas que así lo contemplen.

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