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Agente de Igualdad

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Duraciónfield_curso_horas horas
Modalidadfield_curso_modalidad
Nivelfield_curso_nivel
Diploma

Objetivos

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Temario

1. Fundamentos y Rol del Agente de Igualdad
  • Qué es un Agente de Igualdad
  • Habilidades y competencias necesarias
  • Habilidades comunicativas, de negociación y liderazgo
  • Conocimiento de legislación laboral y de género
  • Sensibilidad social y perspectiva de género
  • El Agente de Igualdad como agente de cambio
  • Perspectiva de género e interseccionalidad
  • Cuestionario: Fundamentos y Rol del Agente de Igualdad
2. Diseño e Implementación de Planes de Igualdad
  • Qué es un plan de igualdad
  • Diagnóstico de la situación de la empresa
  • Análisis de brechas salariales, representación en puestos de responsabilidad, etc
  • Elaboración de un Plan de Igualdad a medida
  • Acciones concretas y plazos
  • Implementación y seguimiento
  • Comunicación interna y externa
  • Monitoreo de indicadores clave
  • Indicadores clave de desempeño KPI para la igualdad
  • Cuestionario: Implementación de Planes de Igualdad
3. Prevención y Gestión del Acoso
  • Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
  • Tipos de acoso y sus consecuencias
  • Impacto en el clima laboral y la productividad
  • Protocolos de actuación ante situaciones de acoso
  • Denuncia, investigación y medidas disciplinarias
  • Creación de un entorno laboral seguro y respetuoso Sensibilización y formación del personal
  • Canales de denuncia anónimos
  • Comunicación no verbal y lenguaje inclusivo
  • Cómo crear un ambiente de respeto y confianza
  • Cuestionario: Prevención y Gestión del Acoso
4. Conciliación de la vida laboral y familiar
  • Medidas para fomentar la conciliación
  • Jornada laboral flexible, teletrabajo, permisos parentales
  • Impacto de la conciliación en la igualdad de género
  • Reducción de la brecha de género en la participación en el mercado laboral
  • Mejora de la productividad y el compromiso de los empleados
  • Salud mental en el trabajo y su relación con la igualdad
  • Cuestionario: Conciliación de la vida laboral y familiar
5. Comunicación y Sensibilización
  • Comunicación interna y externa sobre igualdad
  • Sensibilización de los equipos directivos y mandos intermedios
  • Cuestionario: Comunicación y Sensibilización
6. Colaboración con otros Agentes
  • Relación con sindicatos, asociaciones y administraciones públicas
  • Networking y aprendizaje continuo
  • Participación en redes de agentes de igualdad
  • Comunidades de práctica y aprendizaje colaborativo
  • Plataformas online y eventos para compartir experiencias
  • Cuestionario: Colaboración con otros Agentes
7. Evaluación y Mejora Continua y Futuro de Rol
  • Evaluación del Plan de Igualdad
  • Aprendizaje de las mejores prácticas Estudios de caso y benchmarking
  • Tendencias en igualdad de género en el mundo empresarial
  • Cuestionario: Evaluación y Mejora Continua y Futuro de Rol
  • Cuestionario: Cuestionario final

Salidas profesionales

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Para qué te prepara

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A quién va dirigido

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Metodología

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Carácter oficial

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Titulación

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Diploma

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